Schon seit vielen Jahren folgt die Rehms Gruppe dem Regelwerk der Fair Company und wird dafür jährlich mit dem Fair Company-Siegel ausgezeichnet. Die Zufriedenheit unserer Praktikanten spiegelt sich auch in deren Feedback wieder:

Unsere Praktikanten würden ein Praktikum bei der Rehms Gruppe weiterempfehlen.

Die Fair Company-Initiative ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands. Der thematische Schwerpunkt liegt dabei in den Bereichen Praktikum, Werkstudenten, Berufseinsteiger und Trainees.

Regeln für ein faires Praktikum

Fair Company-Unternehmen…

• bieten Studierenden Praktikumsplätze an, die der beruflichen Orientierung dienen.
• geben Praktikanten klar definierte Aufgaben und Ziele und nennen einen festen Ansprechpartner im Unternehmen.
• stellen Praktikanten für einen sinnvollen Zeitraum ein.
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen, der sich auf eine feste Stelle beworben hat, mit einem Praktikum.
• zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.
• schaffen Transparenz über Aufgaben, Ansprechpartner und Zielsetzung des Praktikums sowie über das Regelwerk.

Effektives Employer Branding und Talent Relationship Management im Praktikum

Karriereseite der Rehms Building Technology:
www.rehms-building-technology.de/karriere/schueler-studenten/